什么是劳动关系转移

版块：seo软文类型：普通作者：小王先生查看：288085 回复：0 获赞：0 时间：2019-09-10 17:52:45

　　当我们与企业单位签署合同进行的工作期间内所存在的关系简称为劳动关系，那么什么是劳动关系的转移？劳动关系转移有什么用？下面，由北京律师www.lawtime.cn/beijing整理了相关知识来为您解答。

　　一、什么是劳动关系转移

　　简单一点解释就是说将该名员工的劳动关系由原来的用人单位转移至另外一家新的用人单位，而这个过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。

　　《劳动合同法》第三十三条

　　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　《劳动合同法》第三十四条

　　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　二、劳动关系转移需要走那些流程

　　人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用

　　在用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医疗保险费的年限连续计算。在原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。

全站外链： TEC传感器 | 猫掌外链

免责声明

1、小猪外链里发表的文章仅代表作者本人的观点，与本网站立场无关。
2、小猪外链网资源分享仅为个人学习、交流之用，同时向原著作者表达敬意。
3、小猪外链网仅提供信息存储空间服务，小猪外链网信息均来源于用户自行发布，不承担任何法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，可以按照《小猪外链网文章侵权处理流程》进行处理，同时向原著作者表达敬意。
4、内容由网友自主上传，如有侵权、违规请联系邮箱616859395@qq.com进行处理。

如果觉得本文还不错请点个赞或者打赏点金币哦~

拒绝伸手党，拿走请回复，尊重楼主，尊重你我他~

回复列表

默认热门正序倒序

当我们与企业单位签署合同进行的工作期间内所存在的关系简称为劳动关系，那么什么是劳动关系的转移？劳动关系转移有什么用？下面，由北京律师www.lawtime.cn/beijing整理了相关知识来为您解答。<o:p></o:p>　　一、什么是劳动关系转移<o:p></o:p>　　简单一点解释就是说将该名员工的劳动关系由原来的用人单位转移至另外一家新的用人单位，而这个过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。<o:p></o:p>　　《劳动合同法》第三十三条<o:p></o:p>　　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。<o:p></o:p>　　《劳动合同法》第三十四条<o:p></o:p>　　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。<o:p></o:p>　　二、劳动关系转移需要走那些流程<o:p></o:p>　　人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用<o:p></o:p><style>
@font-face{
font-family:"Times New Roman";
}

@font-face{
font-family:"宋体";
}

@font-face{
font-family:"Calibri";
}

p.MsoNormal{
mso-style-name:正文;
mso-style-parent:"";
margin:0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:none;
text-align:justify;
text-justify:inter-ideograph;
font-family:Calibri;
mso-fareast-font-family:宋体;
mso-bidi-font-family:'Times New Roman';
font-size:10.5000pt;
mso-font-kerning:1.0000pt;
}

span.10{
font-family:'Times New Roman';
}

span.15{
font-family:'Times New Roman';
font-weight:bold;
}

p.p{
mso-style-name:"普通\(网站\)";
margin-top:4.5000pt;
margin-right:0.0000pt;
margin-bottom:4.5000pt;
margin-left:0.0000pt;
mso-pagination:none;
text-align:left;
line-height:12.0000pt;
font-family:Calibri;
mso-fareast-font-family:宋体;
mso-bidi-font-family:'Times New Roman';
font-size:9.0000pt;
}

span.msoIns{
mso-style-type:export-only;
mso-style-name:"";
text-decoration:underline;
text-underline:single;
color:blue;
}

span.msoDel{
mso-style-type:export-only;
mso-style-name:"";
text-decoration:line-through;
color:red;
}
@page{mso-page-border-surround-header:no;
	mso-page-border-surround-footer:no;}@page Section0{
margin-top:72.0000pt;
margin-bottom:72.0000pt;
margin-left:90.0000pt;
margin-right:90.0000pt;
size:595.3000pt 841.9000pt;
layout-grid:15.6000pt;
mso-header-margin:42.5500pt;
mso-footer-margin:49.6000pt;
}
div.Section0{page:Section0;}</style>　　在用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医疗保险费的年限连续计算。在原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。<o:p></o:p><style></style>

首 1 尾